دور مفتش الشغل في فض نزاعات الشغل
دور مفتش الشغل في فض النزاعات
- من إعداد الطالب الباحث: معاد أزام
- تحت إشراف الدكتور: عبد الله أشركي أفقير
إيمانا من المشرع المغربي بأهمية العلاقة الشغلية التي تجمع في غالب الاحيان بين
طرفين غير متوازنين من الناحية الاقتصادية، أجير ضعيف إقتصاديا، ومشغل قوي
إقتصاديا، تدخل ووضع نصوص قانونية ذات طابع حمائي، تتمثل اساسا في مدونة الشغل
التي تضمنها قانون رقم 65.99 متفاديا بذلك إستمرار الاضرار الجسيمة التي لحقت الطبقة
العاملة، نتيجة للمبادئ المدنية الصرفة التي كانت تحكم العلاقة الشغلية وهي مبدأ سلطان
الارادة، والعقد شريعة المتعاقدين، فالمشغل في هذه الفترة غالبا مايتمسك بهذه المبادئ
لتحقيق مصالحه الشخصية على حساب وقت وقوة الأجير مشغلا بذلك حاجة هذا الاخير للعمل من أجل الأجر...
الفصل الأول نطاق تدخل مفتشية الشغل في تسوية النزاعات الفردية
- المبحث الأول: جهاز تفتيش الشغل بين الاطار الدولي والتشريع الوطني.
- المبحث الثاني: دور الصلح في نزاعات الشغل الفردية على ضوء مدونة الشغل.
الفصل الثاني تدخل مفتشية الشغل في تسوية نزاعات الشغل الجماعية
- المبحث الأول: المصالحة كأهم آلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية.
- المبحث الثاني: نتائج المصالحة والصعوبات التي تواجه مفتش الشغل في نزاعات الشغل الجماعية.
لائحة فك الرموز
ق ل ع : قانون الالتزامات والعقود
ق م م : قانون المسطرة المدنية
م ش : مدونة الشغل
ص : الصفحة
م ج : مرجع سابق
ط : الطبعة
